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人力资源管理系

   名:  

   别:

出生年月:1988.04

   称:讲师

职业证书:高级人力资源管理师、中级经济师、MTA大数据分析师

 

教育经历:

12010.09-2013.06,福州大学,企业管理专业,硕士

22006.09-2010.06,江西财经大学,人力资源管理专业,学士

 

工作经历:

12015.02至今,bat365在线登录入口(原福建商业高等专科学校)工商管理系、人力资源管理系

22013.06-2015.02,福建能化集团(原福建石化集团)人力资源部

32012-2013,国网福建电力全面薪酬体系改革试点研究项目,实习、全程参与(委托方:国家电网;受托方:北京华夏基石管理咨询集团)

 

主讲课程:国际人力资源管理、组织行为学(双语)、管理学

 

研究方向创业与人力资源管理

 

成果奖励:

1.bat365在线登录入口2019年度“青年科研之星”

2.bat365在线登录入口2022年度“青年五四奖章”

 

科研项目:

1主持,福建省社科规划青年项目“基于双重网络耦合的海归创业企业成长机理研究”(FJ2019C031),已结题,鉴定等级“良好”

2主持,福建省教育厅科研项目“新时代下城归返乡创业绩效研究——先前经验与社会网络的影响与互动”(JAS180656),已结题

3主持,福建省教育厅科研项目“创业者创业学习与创业知识的作用机制研究——基于直观推断视角”(JAS150925),已结题

4主持,bat365在线登录入口科研项目“基于心理资本开发的创业失败学习对大学生连续创业的影响”(SYKY201701),已结题

5参与,福建省社科规划青年项目“乡村振兴背景下返乡创业者先前经验与创业路径的匹配机制研究”(FJ2018C010),已结题

6.参与,福建省科技厅创新战略软科学项目“发挥省属科研院所绩效评估指挥棒导向作用研究”,已结题

7.参与,福建省商务厅横向课题“福建省老字号企业汇编”,已结题

8参与,福建省商务厅横向课题“福建省老字号发展情况调研”,已结题

 

教改项目:

1主持,bat365在线登录入口本科教改项目“数智化转型下的创业教育生态系统构建——基于三螺旋理论”(2021CJB02),在研

2主持,bat365在线登录入口本科教改项目“应用型本科院校新商科建设与发展的新路径”(2018JGB11),已结题

3参与,福建省本科教改重大项目“基于大学生创业能力培育的新商科校园创业文化优化探索”(FBJG20190249),已结题

4参与,福建省教育科学“十三五”规划海峡两岸职业教育专项“互联网嵌入视角下闽台大学生创业团队创新创业能力提升机制研究”(FJJKHX17043),已结题

5参与,校级科研平台(企业创新发展研究中心)、校级一流本科课程和校级一流本科教学团队等的培育与建设

 

代表性论文:

1第一作者,The Mediating and Moderating Effect of Organizational Resilience on Competitive AdvantageEvidence from Chinese CompaniesSCI/SSCI JCR 2

2独撰,创业者创业学习与创业知识的关系研究——基于直观推断视角,本科学报

3第三作者,直观推断调节作用下的经验学习、创业行动学习与创业能力,CSSCI/北核

4第二作者,Research on Organizational Support Strategy To International ExpatriatesWork-Family BalanceEI

5第一作者,“五型定位、五新路径”培养新商科数字化人才,专科学报

6第二作者,地方应用型高校新商科人才培养创新路径研究,本科学报

7第二作者,多维评估视角下小微企业创业者创业能力现状分析,本科学报

 

社会服务:

12020年福建省科技特派员

22022年福州市科技特派员

 

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